Estudio revela racismo laboral en Francia

En casi cuatro de cada cinco casos, un empleador francés opta por contratar a un candidato blanco antes que a un norafricano o africano negro con similares aptitudes para el puesto, según un estudio hecho público hoy en Francia.

La investigación, llevada a cabo por la Oficina Internacional de Trabajo (BIT, por sus siglas en francés) entre fines de 2005 y mediados de 2006, concluye que en conjunto, los empleadores puestos a prueba “claramente discriminan a los candidatos de las minorías (norafricana y del Africa negra)”.

Sólo en el 11 por ciento de las 2.440 ofertas de trabajo examinadas en las ciudades de Lille, Lyon, Marsella, Nantes, París y Estrasburgo, se detectó un trato igualitario durante el proceso de selección, añade el estudio.

Fuente: milenio.com