martes, 27 de diciembre de 2011

Aprendizaje organizacional

En Desarrollo organizacional (DO) , el Aprendizaje es una característica de una organización adaptativa, por ejemplo, una organización que es capaz de sentir cambios en señales de su ambiente (tanto interno como externo) y adaptarse de acuerdo a esto.

Los especialistas de desarrollo organizacional ayudan a sus clientes a aprender de la experiencia e incorporar el aprendizaje como retroalimentación dentro de su proceso de planificación.

Temas relacionados

  • Transferencia de conocimiento

  • Gestión del conocimiento

  • Aprendizaje de acción

  • Comunidades de práctica

  • Grupo de trabajo.


Fuente: Wikipedia

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